Bitte wählen Sie eine Kategorie aus und erfassen Sie Ihre konkreten aktuellen Arbeitsplatzverluste, sofern diese auf Corona zurückzuführen sind.

Beispiele:

• Kurzarbeit: Ein Unternehmen mit zehn Vollzeitkräften, die alle auf Kurzarbeit 50% gehen = 5,0 verlorene Arbeitsplätze
• Entlassungen/Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverträge: Entlassung einer Halbtageskraft in der Probezeit: 0,5 verlorene Arbeitsplätze
• Insolvenz/Geschäftsaufgabe: Ein Veranstalter mit 3 Vollzeitkräften muss für immer schließen = 3,0 verlorene Arbeitsplätze

Für die Berechnung der Vollzeitäquivalente (bei Mitarbeitende in Teilzeit oder auf 450-Euro-Basis)
gelten folgende Umrechnungswerte:

• Mitarbeitende bis 20 Stunden = Faktor 0,5
• Mitarbeitende bis 30 Stunden = Faktor 0,75
• Mitarbeitende über 30 Stunden = Faktor 1
• Mitarbeitende auf 450 Euro Basis = Faktor 0,3

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